В холдинговой компании «СДС-Энерго» подведены итоги общекорпоративного конкурса «Лучший сотрудник 2012 года».

Денис Гулевский, юрисконсульт ЭСКК, стал самым презентабельным сотрудником энергохолдинга. Выступление на подобных мероприятиях для Дениса – не в новинку. Весной этого года он получил гран-при внутреннего конкурса «Лучший сотрудник ЭСКК». Информационно насыщенная, и в то же время весёлая сценическая инсталляция Дениса на тему «Я лучший» покорила оценочную комиссию конкурса и набрала максимум голосов коллектива. Следующим этапом стало участие в общекорпоративном конкурсе компаний «СДС-Энерго», где он очень ярко показал себя в финальной программе с оригинальным световым шоу. По словам коллег Дениса, которые помогали ему в организации выступления, конкурсант сумел зарядить своих помощников энергией для борьбы за победу. Ведь одна из целей конкурса «Лучший сотрудник», который планируется сделать ежегодным, - повышение корпоративной культуры и оживление рабочей атмосферы.

Почему Вы решили участвовать в конкурсе «Лучший сотрудник «СДС-Энерго»»:

- Основной причиной стало осознание того, что недостаточно ежедневно выполнять определенный объем работы, а нужно обратить внимание окружающих на то, что ты за личность. Где еще, как не в подобном конкурсе можно выйти за пределы регламентированных форм, отчетов и передать специфику своей работы в интересном творческом выражении и подарить коллегам массу позитивных эмоций.

Как проходил этап подготовки?

- Подготовка к конкурсу заняла чуть больше двух недель. Самым сложным оказалось найти необходимые костюмы, некоторые из них пришлось шить. Больше всего запомнилась подготовка к третьему этапу конкурса, поскольку репетиции проводились на виду у случайных зрителей в абонентском холле ЭСКК этажа на Островского, 12 А. Первой реакцией зрителей было непонимание, но потом на их лицах появлялся интерес и широкая улыбка.

Кто и как помогал Вам?

- Неоценимую помощь в подготовке к конкурсу мне оказали мои коллеги и моя девушка, за что им всем огромное спасибо. В финальном выступлении на 99% все зависело от слаженности работы нашей команды, скоординированности действий. Это относится не только к тем, кто находился со мной на сцене, но и к тем, кто подготавливал реквизит к выступлению, управлял слайд-шоу и включал музыкальные ролики в необходимые моменты выступления на третьем этапе конкурса «Удиви на 5». Наше неоновое шоу отличалось новизной и оригинальностью. По реакции зала было понятно - нам действительно удалось удивить зрителя. Аплодисменты, свист и восхищенные крики были настолько приятны, что кое-то время мы находились в состоянии невероятного восторга.

Будете ли выступать на дальнейших аналогичных конкурсах?