Политика в области охраны труда ООО «ЭСКК»
Главный приоритет политики Общества в области охраны труда - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Соблюдение требований законодательства в области охраны труда является важной и неотъемлемой частью общей системы управления деятельностью Общества, залогом стабильности и улучшения экономического положения и благополучия всех сотрудников.
Цели ООО «ЭСКК» в области охраны труда:
· Обеспечение условий работы, способствующих сохранению здоровья всех сотрудников, посредством сведения к минимуму производственных рисков, которые могут привести к появлению травматизма или возникновению профессиональных заболеваний.
· Обеспечение выполнения установленных правил и требований, касающихся сферы охраны труда.
· Повышение уровня ответственности и обеспечение вовлеченности каждого работника, независимо от его профессии или должности в соблюдение требований в области охраны здоровья и безопасности труда.
· Постоянное совершенствование системы управления охраной труда.
Основные задачи ООО «ЭСКК» в области охраны труда:
Проведение специальной оценки условий труда для выявления неблагоприятных условий и факторов;
Разрабатывать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии процедуры идентификации опасностей, оценки рисков и внедрения необходимых мер защиты от них.
Организовывать проведение регулярных медицинских осмотров, санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
Обеспечивать снижение воздействия опасных и вредных производственных факторов, связанных с возможностью нанесения ущерба жизни и здоровью работников, за счет применения современных средств коллективной и индивидуальной защиты, создания оптимальных режимов труда и отдыха.
Совершенствовать производственные процессы, применять оборудование и технологии, обеспечивающие безопасность труда.
Осуществлять мониторинг, проверки, внутренние аудиты для контроля соответствия законодательным и иным требованиям в области охраны труда.
Обеспечивать компетентность персонала в области охраны труда, поддерживать и поощрять работников, которые вносят конкретный вклад в повышение безопасности персонала.